人生不是悟一时，悟一事，而是悟一生，事事悟。

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　　（一）整理的推行要领： ~y%:10[  
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　　1. 你的工作场所（范围）全面检查，包括看得到和看不到的。 sb@aj.F0T  
　　2. 制定[要]和[不要]的判别基准。 c/7El/DN  
　　3. 不要物品的清除。 N a`S{Y  
　　4. 要的物品调查使用频度，决定日常用量。 M}Yg375P  
　　5. 每日自我检查。 4IN v
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　　因为不整理而发生的浪费： IJfD(UN52  
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　　1. 空间的浪费。 )9p/^z$  
　　2. 使用棚架或柜厨的浪费。 " dPH3a7K1  
　　3. 零件或产品变旧而不能使用的浪费。 6])+:gV*\  
　　4. 放置处变得窄小。 '1mF}B~  
　　5. 连不要的东西也要管理的浪费。 =CP "|sg  
　　6. 库存管理或盘点花时间的浪费。 `o<Fg~W<p  
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（二）整顿的推行要领 K=1M  
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　　1. 前一步骤整理的工作要落实。 =2C'd [  
　　2. 需要的物品明确放置场所。 ph\+I=|K,  
　　3. 摆放整齐、有条不紊。 rS)XLx(6]  
　　4. 地板划线定位。 5rSR/
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　　5. 场所、物品标示。 xiz> 
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　　6. 制订废弃物处理办法。 AZz=..Gj$  
　　重点： kt#>IpMh  
　　●整顿的结果要成为任何人都能立即取出所需要的东西的状态。 "m=X[)G9  
　　●要站在新人、其他现场的人的立场来看，使得什么东西该放在什么地方更为明确。 = |CEKM%  
　　●要想办法使物品能立即取出使用。 oAC>=] 3N  
　　●另外，使用后要能容易恢复到原位，没有回复或误放时能马上知道。 <f23 bV   
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（三）清扫的推行要领 o
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　　1. 建立清扫责任区（室内、外）。 Z}q .T['<  
　　2. 开始一次全公司的大清扫。 x>EG =N2v  
　　3. 每个地方清洗干净。 IdaJTP  
　　4. 污染源，予以杜绝或隔离 q+<14q,  
　　5.建立清扫基准，作为规范 HXO-&4{k`u  
　　●清扫就是使现场成为没有垃圾，没有污脏的状态，虽然已经整理、整顿过， 要的东西马上就能取得，但是被取出的东西要成为能被正常的使用状态才行。而达成这样状态就是清扫的第一目的，尤其目前强调高品质、高附加价值产品的制造，更不容许有垃圾或灰尘的污染，造成产品的不良。 K2O{0uXwg  
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（四）清洁的推行要领： @<:CQjLs  
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　　1. 落实前3S工作 aNS=}1  
　　2. 制订目视管理及看板管理的基准 x?vn"1-  
　　3. 制订6S实施办法 \*M}=G@SR  
　　4. 制订考核方法 @;Quj}Rv=.  
　　5. 制订奖惩制度，加强执行 NrZ2):YKO  
　　6. 高层主管经常带头，带动全员重视6S活动。 iPo&LlxhS  
　　●6S活动一旦开始，不可在中途变得含糊不清。 ^eEl3>@h,  
　　如果不能贯彻到底，又会形成另外一个污点，而这个污点也会造成公司内保守而僵化 k Q5Y  
的气氛。 (7SiZ`B]6*  
　　例如：[我们公司做什么事都是半途而废] z s$V#  
　　[反正不会成功，应付应付算了] D.P&*Z<X'  
　　●要打破这种保守、僵化的现象，唯有花费更长时间来改正。 2flHsm>Za  
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（五）素养的推行要领 z (f9MjT  
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　　1. 制订服装、臂章、工作帽等识别标准。 =itDWpQI  
　　2. 制订公司有关规则、规定。 /{^lINH  
　　3. 制订礼仪守则。 'L3^dQ]|F  
　　4. 教育训练。 #(Rb?2t H  
　　5. 推动各种激励活动。 GOL#$E6a  
　　6. 遵守规章制度。 @tT9[]n+  
　　7. 例行打招呼、礼貌运动。 =:'.JO q{  
　　●素养就是教养成大家能遵守所规定的事的习惯，6S本意是以4S（整理、整顿、清扫、清洁）为手段完成基本工作，并藉以养成良好习惯，最终达成全员“品质”的提升。 iY/v=?
 
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（六）安全的推行要领 $z\r&\xam  
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　　1. 电源开关、风扇、灯管损坏及时报修。 M0acXT80  
　　2. 物品堆放、悬挂、安装、设置不存在危险状况。 @V86I4}  
　　3. 特殊工位无上岗证严禁上岗。 /I-k"w4<  
　　4. 正在维修或修理设备贴上标识。 '6z{)nc1  
　　5. 危险物品、区域、设备、仪器、仪表特别提示。 k`FU'-  
　　●保障企业财产安全，保证员工在生产过程中的健康与安全。杜绝事故苗头，避免事故发生。 } \C(y9v  
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